Terugblik op de Kick-Off in Eindhoven: Samen bouwen aan de toekomst van Plant Engineering
Op 3 april 2025 kwamen collega’s uit Nederland en België samen in Eindhoven voor de jaarlijkse Kick-Off van Plant Engineering. Onder leiding van Edward van Seumeren blikten we terug op een periode van verandering na de integratie van Uticon binnen Royal HaskoningDHV, en keken we vooruit naar onze gezamenlijke ambities en plannen voor het komende jaar. In dit artikel leest u een aantal highlights en inzichten besproken tijdens de kick-off.
Integratie als fundament voor groei
Met de integratie van Uticon en het bestaande Plant Engineering-team van Royal HaskoningDHV is een krachtige, multidisciplinaire adviesgroep binnen Royal HaskoningDHV ontstaan. Samen vormen we nu één Plant Engineering-team van circa 110 proces-, mechanica- en automation engineers, actief in Nederland, België en daarbuiten. Met verenigde krachten zijn we in staat om grotere en complexere projecten aan te pakken, waarbij duurzaamheid en innovatie centraal staan.
Klantgerichtheid en marktverbreding
De kracht van onze nieuwe organisatie ligt in de combinatie van complementaire diensten en sectoren. Plant Engineering bedient onder de vlag van Royal HaskoningDHV een breed scala aan markten, met een sterke focus op Food & Beverage, aangevuld met consumer goods, pharma, technology en, electronics. Onze geografische focus ligt op de Benelux, maar we kijken nadrukkelijk internationaal – van het VK en Duitsland tot APAC.
Door de bundeling van kennis en schaalgrootte kunnen we klanten nu een echte ‘one stop shop’ bieden: van business cases en procesengineering tot supply chain consultancy, van digital twin-oplossingen tot sustainability-vraagstukken. Onze ambitie is helder: groeien in omzet , met een stevigere positie in zowel de F&B-sector als nieuwe markten als pharma en FMCG.
Innovatie en digitalisering als versneller
De integratie betekent niet alleen een organisatorische, maar ook een digitale transformatie. We investeren in automatisering, engineering automation, digital twin-technologie en data-gedreven oplossingen. Dit stelt ons in staat om efficiënter te werken en sneller in te spelen op de veranderende behoeften van onze klanten. Ook intern zorgt het voor meer samenwerking, kennisdeling en een uniforme manier van werken.
‘People first’: Mensen maken het verschil
Onze kracht zit steeds in onze mensen. Door te investeren in training, ontwikkeling en een inclusieve cultuur zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en kan ontwikkelen en bijdragen aan onze gezamenlijke ambities. De harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, de focus op welzijn en het stimuleren van teamspirit zijn daarbij essentiële pijlers. Zoals Edward van Seumeren het verwoordde:
“Samen creëren we een omgeving waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, zich inzet voor het bereiken van onze ambities, en actief gebruikmaakt van ontwikkelingsmogelijkheden.”
Klaar voor de toekomst: ‘Enhancing society together’
De integratie van Uticon en Royal HaskoningDHV is steeds zichtbaarder gestoeld op gedeelde waarden en een gezamenlijke visie. Door onze krachten te bundelen, creëren we meer toegevoegde waarde . Deze samenwerking stelt ons in staat om onze dienstverlening verder uit te breiden, innovatieve oplossingen te bieden en beter in te spelen op de veranderende behoeften van onze klanten en medewerkers.
We zijn klaar om samen met onze klanten de uitdagingen van vandaag én morgen aan te gaan – in Nederland, België en internationaal. Met één team, één visie en één doel: leuke uitdagende projecten en samen bouwen aan duurzame, toekomstbestendige oplossingen.
Samen genieten, samen vooruit
Na het inhoudelijke programma op de kick-off in Eindhoven, was er ruimte voor ontspanning. De sfeer zat er goed in! Tijdens de borrel en het buffet werd er volop bijgepraat, gelachen en genetwerkt met “nieuwe” en “oude” collega’s. Juist deze momenten van verbinding onderstrepen waar onze kracht ligt: in samenwerking, teamspirit en het geloof dat we samen meer bereiken dan alleen.
Wil je graag deel uitmaken van ons team?
Rebecca Vilain
+32 487 350 407
