Ontmoet Richard Braspenning – Teamleider bij Uticon

Richard Braspenning maakt sinds 2017 deel uit van het Uticon-team en is sindsdien een gewaardeerde collega. Wat begon als een rol als projectleider, groeide al snel uit tot een Teamleider functie in 2021, waarbij hij zijn verantwoordelijkheid uitbreidde naar de overkoepelende aansturing van het team Process/Mechanical voor ons kantoor in Bergen op Zoom. Met zijn achtergrond als voedingsmiddelentechnoloog en zijn ervaring in de foodindustrie weet Richard als geen ander hoe belangrijk het is om techniek en leidinggeven te combineren. Bij Uticon heeft hij de kans om dit in de praktijk te brengen – samen met een team van getalenteerde collega’s.

Waarom werken bij Uticon volgens Richard?

Bij Uticon draait alles om samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. “Het werken aan projecten is natuurlijk een gemeengoed, maar wat Uticon zo bijzonder maakt, is dat geen project en geen klant hetzelfde is. Wij werken voornamelijk aan engineering voor voedselproductiefabrieken, en dit vraagt om maatwerk. We combineren kennis, ervaring en verschillende stijlen om tot de beste resultaten te komen,” zegt Richard. Als Teamleider werkt hij nauw samen met collega-teamleiders om de overkoepelende planningen te beheren, teamleden te ondersteunen en hun ontwikkeling te bevorderen.

De rol van Teamleider bij Uticon

Wat Richard zo aanspreekt in zijn rol is de balans tussen het technische aspect van projectmanagement en het leiderschap van zijn team. “Als projectleider ben je vaak bezig met de technische invulling en planning van projecten. Maar als Teamleider kijk je breder. Je houdt overzicht over de bezetting van je team, zorgt voor een goede werkverdeling en coördineert niet alleen projectgebonden taken, maar ook interne verbeterprojecten, trainingen, en andere activiteiten die de groei van het team ondersteunen.”

Richard benadrukt dat de rol van Teamleider bij Uticon niet alleen draait om het managen van projecten, maar ook om het actief begeleiden van teamleden in hun persoonlijke ontwikkeling. “Het is belangrijk om tijd te nemen voor je team, niet alleen om te zorgen dat het werk goed verloopt, maar ook om hun groei te ondersteunen. Of het nu gaat om opleidingen, het werken in een nieuw type project, of het ontdekken van een nieuwe branche – als Teamleider zorg je ervoor dat iedereen zich blijft ontwikkelen.

Samenwerking en cultuur bij Uticon

Richard beschrijft de Uticon-cultuur als open, enthousiast en behulpzaam. “Bij Uticon werken we niet alleen samen aan projecten, maar ook aan het opbouwen van een goede werksfeer. Er is ruimte voor humor, informeel contact en het delen van successen én uitdagingen. Dit zorgt voor een prettige werkomgeving, waar iedereen zich gesteund voelt.”

 

“Daarnaast speelt de gezamenlijke aanpak van projecten een belangrijke rol. Door samen te werken op een gestructureerde manier ontstaat er een systeem en vertrouwen. Dit biedt een veilige basis voor zowel ervaren collega’s als junioren. Iedereen kan van elkaar leren, en samen zorgen we voor succesvolle projecten.”

Word Teamleider bij Uticon!

Ben jij een ervaren professional die zich graag verder wil ontwikkelen in zowel techniek als leiderschap? Heb je een proactieve houding en wil je bijdragen aan het succes van een dynamisch team? Dan is de rol van Teamleider bij Uticon misschien wel de perfecte stap voor jou.

Bij Uticon krijg je de kans om je leiderschap verder te ontwikkelen, te werken aan uitdagende projecten en bij te dragen aan de groei van een enthousiast en professioneel team. Heb jij de drive om ons team te versterken? Bekijk alvast hier de vacature als Team Leader.

Kom ons team als Teamleider versterken en maak het verschil!

Kom ons team als Teamleider versterken en maak het verschil!

Rebecca Vilain

HR Business partner
r.vilain@uticon.com
+32 487 350 407

Kom ons team als Teamleider versterken en maak het verschil!

Neem contact op